01月13日，长江润发海灵药业召开2022年度中层管理人员述职暨2023年度经济目标责任书签订会议。长江润发集团党委书记、长江润发健康产业股份副总裁、海灵药业执行总裁李一青，全体领导班子、中层管理人员、领航人员及管培生参加会议，上海益威视频同步参与。

会议伊始，领导班子代表黄总围绕“改革创新勇担当，奋发有为谋发展”的工作主题，对2022年的工作目标达成及落实情况进行完整汇报，同时，针对2023年的工作目标进行了归纳总结，明确来年工作的主要内容和方向：

一、解放思想，创新实干，正确引导

二、合规管理，降本增效，实现双赢

三、保证供货，守正创新，砥砺前行

会上，各述职人员结合自身工作岗位与职责，围绕2022年的重点工作、工作亮点和合理化建议等几大方面进行详细的汇报。同时制定了个人2023年的工作目标，明确了来年的主要工作重点和方向。

在听取各部门负责人述职后，李总充分肯定了全体成员在过去一年取得的成绩。2022年是公司改革创新元年，在全国疫情严格管控的形势下，公司业务稳健发展，没有受疫情过多影响，这充分体现了我们海灵脚踏实地、奋发进取的精神。同时，李总针对会议提出三点要求：

一、集中力量办大事，提倡民主集中制

团结就是力量，亘古不变，只有集中力量，团结一致，才能办大事。怎么样才能使集体内部团结一致，这需要我们完善民主制度建设，加强民主力度，民主是集体团结的前提。

二、大局意识要提高，工作投入敢表现

要有大局意识，打开格局，不拘泥于眼前。要有目标，有计划，将个人理想和规划融入到企业文化中，敢于承担责任，主动挑起重担。

三、改革创新勇担当，敢于跳出舒适圈

在制度建设上大胆创新，在管理模式上敢于改变，在生产、研发工艺上勇于探索，改革是企业迸发活力的主要源泉。勇于担当，不怕犯错，积极进取。要跳出生活和工作舒适圈，善于学习，提高自身知识储备，磨炼自身技艺，在工作中，不断实现自我突破。

李总发表会后总结：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是开启现代化新征程的关键之年。新时代开启新征程，新使命催人奋进，希望全体海灵人围绕2023年各项工作和目标，克服种种困难，一步一脚印，大力实施，狠抓落实，使我们各项工作高速、高效、高质发展，走好现代化征程新的赶考之路。